建議:一要搭建平臺(tái)，引才為先。建立文旅人才需求數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建引才平臺(tái)，暢通用人單位與人才雙向選擇渠道，促進(jìn)人才流動(dòng)和資源共享。二要完善機(jī)制，育才為基。強(qiáng)化政企校合作，實(shí)行訂單式培養(yǎng)模式，加大高端文旅人才培養(yǎng)，健全覆蓋文旅全產(chǎn)業(yè)鏈的教育培訓(xùn)體系。三要強(qiáng)化保障，留才為本。加強(qiáng)對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)高層次人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的關(guān)愛(ài)保障，采取“一事一議”給予扶持。四要加強(qiáng)激勵(lì)，用才為要。圍繞打造世界知名旅游目的地，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)成立文旅人才聯(lián)盟，組建一支福建高質(zhì)量文旅宣傳推廣隊(duì)伍，構(gòu)建開放包容、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍，為人才提供足夠的施展空間。