如何讓就業(yè)政策從“紙上”落到“地上”？如何讓高質(zhì)量就業(yè)成為莆田發(fā)展的堅(jiān)實(shí)底色？近日，市政協(xié)召開“落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”建議案市領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況“回頭看”座談會(huì)，以民主監(jiān)督為抓手，系統(tǒng)復(fù)盤成效、精準(zhǔn)把脈問題，為就業(yè)工作再賦能、再提質(zhì)。 2023年，八屆市政協(xié)將“落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策”作為年度議政性常委會(huì)重點(diǎn)協(xié)商課題，形成的高質(zhì)量建議案得到市委書記付朝陽高度重視，批示要求“充分發(fā)揮一張圖賦能作用，系統(tǒng)推進(jìn)”。兩年來，各部門協(xié)同發(fā)力，就業(yè)工作交出一份亮眼答卷—— 政策體系更完善，“30+N”穩(wěn)就業(yè)政策工具箱持續(xù)擴(kuò)容，“政策找人”模式入選全國典型，惠企惠民資金通過“直補(bǔ)快辦”精準(zhǔn)直達(dá)；重點(diǎn)群體幫扶更扎實(shí)，高校畢業(yè)生“1311”服務(wù)機(jī)制、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、公益性崗位兜底安置等措施織密保障網(wǎng)； 數(shù)字賦能更高效，依托“全市一張圖”平臺(tái)，建成覆蓋54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，繪制三大產(chǎn)業(yè)人才地圖，實(shí)現(xiàn)“數(shù)字+產(chǎn)業(yè)人才”一鍵匹配；技能培訓(xùn)更貼近產(chǎn)業(yè)，“壺蘭工匠”計(jì)劃、企業(yè)職工培訓(xùn)中心、“揭榜掛帥”機(jī)制為13條產(chǎn)業(yè)鏈輸送大批技能人才。 座談會(huì)上，市人社局、市教育局、團(tuán)市委負(fù)責(zé)人逐一匯報(bào)進(jìn)展。“我們通過用工監(jiān)測模型動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)需求，年均舉辦招聘會(huì)超百場”“校企共建‘訂單班’已定向培養(yǎng)近3000人”……扎實(shí)的數(shù)據(jù)與案例，展現(xiàn)就業(yè)工作“量穩(wěn)質(zhì)升”的態(tài)勢。 成效背后，挑戰(zhàn)依然存在。委員們直指短板：“技能人才短缺與普通勞動(dòng)力過剩并存”“新興產(chǎn)業(yè)人才供給跟不上需求”“基層就業(yè)平臺(tái)專業(yè)化不足”……圍繞破解結(jié)構(gòu)性矛盾、提升就業(yè)質(zhì)量，委員建議聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)—— 產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同，“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造需配套技能提升”“新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)打造高就業(yè)密度”； 數(shù)字生態(tài)構(gòu)建，“拓展產(chǎn)業(yè)人才地圖至高端裝備、電子信息領(lǐng)域”“打通人社、教育、企業(yè)數(shù)據(jù)壁壘”；重點(diǎn)群體保障，“國企應(yīng)屆生崗位占比不低于60%”“零就業(yè)家庭實(shí)行48小時(shí)動(dòng)態(tài)清零”；技能培訓(xùn)改革，“推廣‘免申即享’政策兌付”“支持企業(yè)自主開展技能等級認(rèn)定”。 “就業(yè)是最大的民生，也是綠色高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。我們要以‘回頭看’為契機(jī)，讓每一項(xiàng)政策可見、可感、可及，讓每一位勞動(dòng)者在莆田都有夢想綻放的舞臺(tái)！”受市政協(xié)主席沈萌芽的委托，市政協(xié)副主席林惠中在講話中表示，此次座談會(huì)不僅是成果檢驗(yàn)，更是一次凝聚共識(shí)的再動(dòng)員，要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同、數(shù)字賦能、重點(diǎn)群體幫扶、技能供給側(cè)改革和政策落地效能，以‘一張圖’串聯(lián)政策鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈，打通服務(wù)“最后一公里”，切實(shí)將民主監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為就業(yè)工作提質(zhì)增效的實(shí)際成果。 （時(shí)報(bào)記者 鄭育俊 吳芹芹） |
